Вас продавливают, и вы соглашаетесь на лишнее, хотя заранее понимали, что уступать не стоит
Знаете что сказать —
и всё равно уступаете?
Тренинг по переговорам для собственников, руководителей и специалистов, которые хотят уверенно добиваться целей без конфликтов и потерь отношений.
Не знаете, какой формат выбрать? Пройдите бесплатную диагностику с экспертом школы — он оценит ваши навыки и даст рекомендации.
Если вы узнали себя в этих ситуациях — тренировка для вас
Проблема не в том, что вы не умеете вести переговоры, а в том, что в критический момент вы теряете уверенность, смягчаете позицию или становитесь слишком жёсткими.
После разговора приходит идеальный ответ — но сам разговор уже закончен, деньги или условия потеряны
Сотрудник, клиент или партнёр уводит разговор в сторону, и вы вместо управления начинаете реагировать
Вы боитесь испортить отношения и потому недожимаете. Снаружи спокойно, внутри — раздражение на себя
Иногда получается, иногда нет. Вы не понимаете, что именно влияет на результат
Если это про вас — запишитесь на тренировку, чтобы чувствовать себя уверенно на следующих переговорах
Записаться на тренировкуМини-квиз навыков переговоров
Ответьте всего на 4 простых вопроса и получите полезный видеоурок от Владимира Цоя на тему «Как контролировать повестку разговора» и приглашение на бесплатную онлайн-диагностику со специалистом.
Пройти квизЧто вы реально заберёте с тренировки
Поймёте, где именно теряете позицию: на давлении, возражениях, эмоциях или желании всем угодить
Увидите свои сильные и слабые стороны и узнаете, что действительно работает, а что лишь кажется убедительным
Получите объективный разбор — что можно изменить уже в следующем разговоре
Уйдёте с конкретными шагами для немедленного применения, без воды
Это не лекция, а живая тренировка в комфортных условиях
Вы не тратите 3 часа на теорию. Участники принимают роли, ведут диалоги, наблюдают и анализируют ошибки и удачные ходы, а ведущий формирует общую картину: где теряется контроль и как его восстановить.










Что участники говорят после тренировки
Здесь важны не общие эмоции, а то, что люди начинают видеть и делать иначе после практики.





Видеоотзывы подключим, как только школа передаст файлы.
Как проходит тренировка
Это не лекция, а живая практика: участники принимают роли, ведут диалоги, наблюдают и анализируют ходы, а ведущий собирает общую картину — где теряется контроль и как его восстановить.
Короткая настройка
Ведущий даёт базу: что такое управленческий поединок по технологии В. К. Тарасова, на что смотреть и по каким правилам идёт работа.
Распределение ролей
Участники делятся на круги: кто-то идёт в переговоры, кто-то наблюдает, кто-то оценивает. Учитесь и на своей роли, и на чужих решениях.
Реальная ситуация
Кейс из работы: сотрудник сопротивляется, партнёр меняет условия, клиент давит, разговор заходит в тупик. Не абстракция, а узнаваемые сюжеты.
Сам поединок
Ограниченное время, чтобы удержать позицию, услышать оппонента и привести диалог к результату. Здесь проявляются настоящие переговорные привычки.
Разбор и обратная связь
Вы видите не просто «ошибки», а причинно-следственную связь: что сделали, как это повлияло на разговор и что можно было сделать сильнее.
Следующий раунд
Роли и кейс меняются — навык собирается быстрее, чем в реальных переговорах, где цена ошибки выше.
Кто ведёт тренировку

Владимир Цой
Основатель школы переговоров «Сильная позиция»
- Чемпион России по переговорным поединкам 2019 года
- Мастер спорта по переговорным поединкам, бизнес-тренер с 2013 года
- Основатель компании с оборотом 550+ млн ₽
- Показывает, где ломается ваша позиция, и как собрать её заново на практике

Иван Тараненко
Ведущий управленческих поединков клуба «ProРост»
- 20 лет опыта в продажах и управлении
- 5 лет руководства IT-компанией с оборотом более 500 млн ₽ в год
- Выпускник президентской программы подготовки управленческих кадров
- Помогает видеть переговоры как управленческий инструмент, а не только как коммуникацию
Почему тренировка работает быстрее, чем книги и советы
Проблема в переговорах часто не в нехватке знаний, а в автоматических реакциях под давлением: уступить, оправдаться, сорваться или потерять нить разговора.
Навык формируется не через чтение, а через практику. Участвуя в диалоге и анализируя свои реакции, вы меняетесь быстрее и безопаснее, чем учась на реальных потерях в работе и бизнесе.
Сколько стоит одна уступка в переговорах
Сравните не «дорого/дёшево», а цену одной ошибки в вашем следующем разговоре — и стоимость тренировки, где эта ошибка ничего не стоит.
Одна уступка в цене на сделке в 500 000 ₽ — это 25 000–50 000 ₽, которые уже не вернуть.
Партнёр меняет условия, вы соглашаетесь — и команда месяц живёт в чужом графике.
Та же ситуация, но в зале при судьях: ошибиться можно бесплатно, а разбор получите сразу.
Выберите формат входа: мягкий или активный
Можно сразу войти в переговорную практику или сперва присмотреться к процессу обучения.
Игрок
Вы входите в реальный переговорный раунд, получаете разбор и персональные рекомендации по своим реакциям и ходам.
Вы получите
- Участие в раундах
- Обратная связь после каждого раунда
- Персональные выводы и более быстрый рост навыка
Подходит, если
Готовы сразу к переговорам, хотите увидеть, как реагируете под давлением, и получить детальный разбор для переноса в реальные переговоры.
Зритель
Вы наблюдаете, учитесь на чужих ошибках и сильных решениях, знакомитесь с методом без давления и обязательств.
Вы получите
- Наблюдение и анализ
- Понимание своих типовых ошибок через чужие ситуации
- Знакомство с методом школы
Подходит, если
Если не любите сразу погружаться в новый формат и хотите понять атмосферу и механику, получив пользу с первого посещения.
Частые вопросы
Нужен ли опыт в переговорах?
Нет. Тренировка рассчитана в том числе на тех, кто приходит впервые: ведущий даёт базу и правила перед первым раундом.
Я стесняюсь выступать при людях. Что делать?
Начните с формата «Зритель» за 3 000 ₽: вы наблюдаете, анализируете чужие решения и знакомитесь с методом без выхода в поединок.
Чем «Игрок» отличается от «Зрителя»?
«Игрок» выходит в переговорные раунды и получает персональный разбор своих реакций. «Зритель» смотрит, разбирает чужие ситуации и видит механику метода.
Сколько длится и где проходит?
Три часа, с 19:00 до 22:00, офлайн в Ростове-на-Дону. Группа — 6–10 человек.
Что если не смогу прийти в назначенную дату?
Напишите менеджеру в Telegram — перенесём вашу запись на ближайшую следующую тренировку.
Как понять, что мне нужнее — тренировка или курс?
Пройдите бесплатную диагностику: за 15 минут специалист определит вашу задачу и подскажет точку входа.
Ближайшие даты
Нажмите на подсвеченный день — покажем детали и запись.
Переговорный практикум
Ростов-на-Дону · 11:00–15:00
Четыре часа практики: разбираете свои ситуации и проверяете решения в поединках при судьях.
Посмотреть программу →Курс «ДНК переговоров», 18-я группа
8 недель × 3 часа · онлайн и офлайн
Базовый курс школы: собираете переговорный навык по шагам и доводите его до автоматизма.
Посмотреть программу →Деловая игра «Государство»
Управленческий тренажёр на вечер
Вечерний тренажёр: видно, как вы ведёте себя в борьбе за ресурс и договорённости.
Посмотреть программу →Переговорный интенсив
«Мастерство переговоров» · онлайн в Zoom или офлайн
Концентрат приёмов и разборов за один день — для тех, кому нужен быстрый сдвиг.
Посмотреть программу →Онлайн-тренировка для новичков
Онлайн · для тех, кто ещё не был на поединках
Первая тренировка без опыта: пробуете управленческий поединок в безопасном формате и понимаете, как устроена технология.
Посмотреть программу →Даты сезона обновляем по мере анонсов школы.
Как попасть на тренировку
Выберите формат
Если пока не уверены — запишитесь на диагностику, специалист подскажет, с чего вам лучше начать.
Оставьте заявку
Менеджер свяжется с вами, подтвердит участие и отправит информацию о ближайшей дате и месте проведения.
Приходите на тренировку
Поймёте свои слабые места и научитесь отстаивать интересы в сложных переговорах.
Не ждите переговоров, где цена ошибки будет выше
Одна лишняя уступка, один невыдержанный разговор — и вы теряете больше, чем стоимость участия. Тренировка нужна не тем, кто любит учиться, а тем, кому важно опираться на навык, а не на удачу.
